De digitalisering is onontkoombaar en luidt een nieuw tijdperk in. De IT-infrastructuur van organisaties speelt hier een cruciale rol in. Langetermijnoplossingen zijn nog steeds erg belangrijk, maar men stelt steeds vaker de vraag binnen hoeveel jaar de huidig gebruikte technologie ondergesneeuwd zal worden. Nieuwe technologieën volgen elkaar in razend tempo op, waardoor IT-medewerkers onder druk komen te staan om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Het is daarom interessant om vanuit hun perspectief te kijken naar de toekomstverwachting van de IT-afdeling. Hoe denken IT-beslissers dat de IT-afdeling er over vijf jaar uitziet? Welke functies maken groei door en welke verdwijnen naar de achtergrond?
De IT-afdeling van nu
Uit onderzoek onder 266 IT-beslissers blijkt dat de meerderheid van de IT’ers erkent dat de eisen die aan medewerkers gesteld worden snel gaan veranderen. Opvallend is dat meer dan één op de vijf respondenten het gevoel heeft dat de directie niet weet wie de CIO is en wat diegene doet binnen de organisatie. Een teleurstellend cijfer, aangezien een kwart aangeeft de CIO als bruggenbouwer te zien tussen de techniek en de business. Ook blijkt dat een derde van de IT-beslissers verwacht dat het werk van de IT-afdeling in zijn huidige vorm binnen twee jaar aanzienlijk verandert. Dit heeft als gevolg dat IT’ers constant bezig moeten zijn met het doorontwikkelen van hun eigen vaardigheden, naast het uitvoeren van het al bestaande en volle takenpakket.
Ruimte voor ontwikkeling
Gelukkig is er binnen veel organisaties sprake van ruimte en flexibiliteit voor de medewerkers van de IT-afdeling om mee te groeien in hun vak. Meer dan de helft van de IT-beslissers geeft aan dat zij voldoende mogelijkheden krijgen om zich ook daadwerkelijk te ontwikkelen in hun functie. Dit doen zij door taken uit te besteden met als doel meer tijd vrij te maken voor eigen ontwikkeling en innovatie. Het is belangrijk dat deze ruimte er is voor IT’ers, omdat maar liefst 65% verwacht dat zij over vijf jaar hun functie niet meer kunnen uitvoeren als zij geen nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Toch heeft zeker een derde van de IT-medewerkers nog geen duidelijke visie op welke vaardigheden er dan precies ontwikkeld moeten worden om voorbereid te zijn op de toekomst.
IT-functies in de toekomst
De vraagt blijft: wat kunnen IT’ers in de toekomst verwachten? Als je kijkt naar het hoge aantal IT-vacatures op dit moment, zal de vraag naar IT’ers alleen maar verder stijgen. De meeste organisaties in uiteenlopende sectoren geven aan dat het aantal medewerkers het hardst gaat groeien op het gebied van security en cloud. Niet zo verrassend, met de komst van de privacywetgeving en het gebrek aan kennis dat bij veel bedrijven heerst. Functies binnen de IT-afdeling waarvan verwacht wordt dat ze meer naar de achtergrond verdwijnen binnen vijf jaar zijn die van systeembeheerder en storagebeheerder.
De technologie staat niet stil, dus zorg ervoor dat uw IT-afdeling dat ook niet doet. De IT-afdeling moet nu veranderen om te kunnen innoveren. Zoek uit hoe de organisatie efficiënter kan functioneren en klanten beter kan bedienen. Het is ook aan de IT-afdeling om die rol te grijpen en goed te communiceren met de business. Zo leert IT meer over de doelstellingen en bedrijfsvoering, waarop ze kunnen voortborduren en producten en diensten kunnen optimaliseren. Bepaal waarin je met de IT-afdeling echt kan onderscheiden en besteed het overige gecontroleerd uit. Geef IT’ers bovendien de ruimte en tijd om mee te veranderen en zichzelf voortdurend te ontwikkelen. Neem een kijkje bij andere bedrijven en bekijk hoe ze daar gebruik maken van bepaalde technologieën als AI, VR en Blockchain. Brainstorm met jongere generaties, want die zijn gewend anders te denken en IT anders in te zetten. Zo ontstaat er nieuw elan op de afdeling. Dit leidt tot meer inspiratie en onverwachte ideeën waar uiteindelijk de hele organisatie van profiteert.
Klik hier voor meer blogs van IT-experts.