Veel mensen werken op tijden die niet altijd aansluiten op hun natuurlijke bioritme. Terwijl slechts een deel van de beroepsbevolking zich echt prettig voelt in de vroege ochtend, plannen veel organisaties hun roosters alsof dat voor iedereen geldt. Chronobiologen zien hierin risico’s voor welzijn en gezondheid. Dyflexis ziet daarom een groeiende noodzaak om werkritmes beter af … [Lees meer...] overDyflexis: chronobiologische werkweek als nieuw kompas voor mensgericht plannen
arbeidsmarkt
AI engineers zijn overal schaars, maar Amerikanen verdienen tot 2,5 keer meer dan hun Nederlandse collega’s
Wereldwijd woedt een hevige strijd om AI-talent, maar nergens is die competitie zo intens als in de Verenigde Staten. Uit Remote’s Global Talent Hotspot Locator, onderdeel van het jaarlijkse Remote Recruiting Report, blijkt dat Amerikaanse AI engineers gemiddeld 147.077 USD per jaar verdienen, een bedrag dat ver uitstijgt boven de beloningen in andere delen van de wereld. In … [Lees meer...] overAI engineers zijn overal schaars, maar Amerikanen verdienen tot 2,5 keer meer dan hun Nederlandse collega’s
Technologiebedrijven lijken toptalent te verliezen voordat ze topprestaties leveren, blijkt uit onderzoek van Culture Amp
Technologiebedrijven kunnen onbedoeld toptalenten kwijtraken voordat deze hun maximale prestatieniveau bereiken, evenals hun mogelijk waardevolle inzichten over hoe de organisatie beter kan presteren. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Culture Amp onder 462.000 werknemers in meer dan 1500 bedrijven wereldwijd. Volgens het onderzoek behalen werknemers de beste … [Lees meer...] overTechnologiebedrijven lijken toptalent te verliezen voordat ze topprestaties leveren, blijkt uit onderzoek van Culture Amp
Meer dan 8 op de 10 Nederlandse bedrijven verliezen talent aan organisaties met meer flexibiliteit
Werkgevers die voordelen bieden zoals parttime werken, flexibele werktijden en remote werken, trekken regelmatig personeel weg bij bedrijven die minder flexibiliteit bieden. In een wereldwijd onderzoek van Remote, een globaal HR-platform voor gedistribueerde bedrijven, geeft 85% van de Nederlandse bedrijven aan de afgelopen zes maanden werknemers te zijn kwijtgeraakt aan … [Lees meer...] overMeer dan 8 op de 10 Nederlandse bedrijven verliezen talent aan organisaties met meer flexibiliteit
Workday Global Workforce Report: arbeidsmarkt krimpt, AI verandert wervingsprocessen
Workday, Inc., een leverancier van oplossingen om organisaties te helpen hun personeel en kapitaal te beheren, publiceert het Global Workforce Report, waaruit blijkt dat er wereldwijd een werkgeversmarkt is. Het aantal sollicitanten groeit sneller dan het aantal beschikbare vacatures. Een andere bevinding is dat de best presterende werknemers besluiten hun baan op te zeggen om … [Lees meer...] overWorkday Global Workforce Report: arbeidsmarkt krimpt, AI verandert wervingsprocessen