Technologiebedrijven kunnen onbedoeld toptalenten kwijtraken voordat deze hun maximale prestatieniveau bereiken, evenals hun mogelijk waardevolle inzichten over hoe de organisatie beter kan presteren. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Culture Amp onder 462.000 werknemers in meer dan 1500 bedrijven wereldwijd. Volgens het onderzoek behalen werknemers de beste … [Lees meer...] overTechnologiebedrijven lijken toptalent te verliezen voordat ze topprestaties leveren, blijkt uit onderzoek van Culture Amp
Werving
Workday helpt bedrijven met nieuwe AI-gestuurde HR-oplossingen
Workday maakt HiredScore AI for Recruiting en HiredScore AI for Talent Mobility beschikbaar via het Workday-platform. Het bedrijf introduceert ook nieuwe AI-mogelijkheden in Workday Job Architecture. Deze belangrijke AI-verbeteringen helpen organisaties om meetbare resultaten te behalen op het gebied van productiviteit, operationele efficiëntie en organisatorische … [Lees meer...] overWorkday helpt bedrijven met nieuwe AI-gestuurde HR-oplossingen
IT-recruitmentbureau CHRLY start in Nederland
CHRLY, het in 2021 opgerichte IT-recruitmentbureau van IT-serviceprovider Fujitsu, breidt zijn activiteiten uit naar Nederland. Naast Portugal en België betreedt CHRLY nu ook de markt in Nederland en Luxemburg. CHRLY onderscheidt zich van de meer traditionele spelers dankzij haar uitgebreide kennis van de markt, zeer groot netwerk, hart voor duurzame IT en de persoonlijke … [Lees meer...] overIT-recruitmentbureau CHRLY start in Nederland
No Fluff Jobs lanceert ‘Hide the Pain Harold’-campagne
No Fluff Jobs, de vacaturebank gespecialiseerd in IT-vacatures, maakt op een nieuwe manier gebruik van het getergde gezicht van ‘Hide the Pain Harold’ om contact te leggen met werknemers die toe zijn aan een nieuwe baan. De pijnlijke grijns van Harold is te zien op duizenden zadelbeschermers die op geparkeerde fietsen op het station van Amsterdam (Zuid, Lelylaan en Sloterdijk) … [Lees meer...] overNo Fluff Jobs lanceert ‘Hide the Pain Harold’-campagne
No Fluff Jobs signaleert groei digitale nomaden
No Fluff Jobs publiceert het “Remote and hybrid work in IT”-rapport met de resultaten van een onderzoek naar werknemers die de afgelopen 3 jaar werkten vanuit het buitenland. Zij deden dit omdat zij daar op (werk)reis waren, naartoe verhuisden of als digitale nomaden leefden. Uit het onderzoek blijkt dat de combinatie van werken en reizen de afgelopen jaren in populariteit … [Lees meer...] overNo Fluff Jobs signaleert groei digitale nomaden