ServiceNow heeft de overname aangekondigd van Hitch, een skills mapping en intelligence-organisatie. Hitch zal een nieuwe laag van AI-gebaseerde inzichten in vaardigheden toevoegen aan het Now Platform. Klanten kunnen op deze manier hun talent gap dichten door learning en ontwikkeling te koppelen aan personeelsplanning. Organisaties zullen hierdoor effectiever werknemers kunnen … [Lees meer...] overServiceNow neemt Hitch over om klanten te ondersteunen bij het dichten van de talentkloof
Werving
Macaw behaalt Great Place to Work-certificaat in al haar landen
IT-dienstverlener Macaw is voor de vierde keer Great Place to Work Certified in Nederland, voor de tweede keer in Duitsland en voor de eerste keer in Litouwen. De resultaten van een onafhankelijk onderzoek onder medewerkers en een analyse van de bedrijfscultuur en het beleid lagen ver boven de norm … [Lees meer...] overMacaw behaalt Great Place to Work-certificaat in al haar landen
Corona remt salarisgroei IT-developers niet
Het gemiddelde salaris van de Nederlandse developer groeide sinds 2016 fors. Het jaarloon steeg van €50.000 naar €56.000. Dit is een stijging van 12 procent. Ook tijdens het afgelopen coronajaar stegen de salarissen door. Nederland is populair onder softwareontwikkelaars. Met name Amsterdam is een gewilde vestigingsplaats. Hubspot riep de stad eerder uit tot tot … [Lees meer...] overCorona remt salarisgroei IT-developers niet
Security Academy van Fortinet bij meer dan 300 instellingen in gebruik
Ruim 20 nieuwe universiteiten en non-profitorganisaties in alle delen van de wereld zijn recent toegetreden tot het Security Academy Program van Fortinet. Dit programma biedt studenten, veteranen en gezinsleden van veteranen toegang tot geavanceerde training en certificering op het gebied van cybersecurity. Het hoge aantal nieuwe deelnemers geeft blijk van de opmars van het … [Lees meer...] overSecurity Academy van Fortinet bij meer dan 300 instellingen in gebruik
Talent Masters is uit ideologie geboren | interview met Diana Pothoven
Talent Masters zet zich in als intermediair tussen stagiairs van MBO-ICT-opleidingen en bedrijven. Het bedrijf wordt daarbij gedreven door de wens om stagiairs beter voorbereid in te zetten, zowel op het gebied van ‘hard skills’ als ‘soft skills’. Door studenten te ondersteunen en te begeleiden, zijn zij effectiever op de werkvloer en neemt Talent Masters de stagebedrijven veel … [Lees meer...] overTalent Masters is uit ideologie geboren | interview met Diana Pothoven